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Today, garment workers across South and Southeast Asia are stepping out of the shadows together and demanding the pay and recognition they deserve from Nike!
 
Over 1,000 workers from Bangladesh, Cambodia, India, Indonesia, and Sri Lanka have published their pictures in one powerful petition.
 
 
Share a message of solidarity with garment workers on Facebook, Instagram, and Twitter!
 

 
Hoy, los trabajadores textiles del sur y sudeste asiático salen de la sombra juntos y exigen a Nike el salario y el reconocimiento que merecen.
 
Más de 1,000 trabajadores de Bangladesh, Camboya, India, Indonesia y Sri Lanka han publicado sus fotos en una poderosa petición.
 
 
¡Comparta un mensaje de solidaridad con los trabajadores textiles en Facebook, Instagram y Twitter!

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U.S. Senator Bernie Sanders from Vermont, with special guests New York Congresswoman Alexandria Ocasio-Cortez (AOC), and our very own Nevada Congressman Steven Horsford, are holding a rally at Craig Ranch Park.
 
Rally with Bernie Sanders, AOC, and Steven Horsford
πŸ—“οΈ Thursday, March 20, 2024 at 12pm
πŸ“ Craig Ranch Park Amphitheater (628 West Craig Road, North Las Vegas, NV 89032)
πŸ‘• Wear your red Culinary Union t-shirt
 
See you there!
 

 
El senador estadounidense Bernie Sanders de Vermont, con la congresista de Nueva York Alexandria Ocasio-Cortez (AOC) y nuestro congresista de Nevada, Steven Horsford, como invitados especiales, realizarán un mitin en el Parque Craig Ranch.
 
Mitin con Bernie Sanders, AOC y Steven Horsford
πŸ—“οΈ Jueves, 20 de marzo de 2024 a las 12pm
πŸ“Anfiteatro del Parque Craig Ranch (628 West Craig Road, North Las Vegas, NV 89032)
πŸ‘• Traiga puesta su camiseta roja de la Unión Culinaria.
 
¡Nos vemos allí!

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On the anniversary of the COVID-19 closures, March 17, 2020, we remember the strength and resilience of Culinary Union members.
 
The Culinary Union is proud to have provided a comprehensive safety net for hospitality workers and our families throughout the entire crisis.

WATCH the "COVID-19 Crisis" video from the Culinary Union archives here.

The COVID-19 pandemic was one of the toughest health and economic challenges we’ve ever faced. One of the reasons we made it through because we stood together and were united as a union.
 
During the pandemic, we fought and won and it made a difference for every family:
  • 100% COBRA and extended health care benefits and access for workers and their families (even for those who were laid off).
  • Partnered with the Culinary Academy of Las Vegas to implement the Helping Hand program, to provide over 430,000 packages of food to furloughed workers and Nevadans.
  • Helped thousands of workers sign up for unemployment benefits.
  • Secured workers’ right to return to their jobs when business resumed by passing SB386 in the Nevada Legislature.
  • Advocated for and won several eviction moratoriums to protect renters.
  • Passed SB4, the first and only-in-the-nation COVID-19 worker safety statewide law which protected over 280,000 hospitality workers in Clark and Washoe Counties.
  • Elected political representatives who fight for our families.
We honor the 200 Culinary and Bartenders Union members and their family members who passed away due to COVID-19. Their memories remain in our hearts and minds as we continue the fight for worker safety and justice.
 
Today, and always, we remain committed to organizing and winning for working families in Nevada. We are proud to have you in the fight with us.
 

 
En el aniversario de los cierres por COVID-19, el 17 de marzo de 2020, recordamos la fuerza y la resiliencia de los miembros de la Unión Culinaria.
 
La Unión Culinaria se enorgullece de haber brindado una red de seguridad integral a los trabajadores de la industria hotelera y a nuestras familias durante toda la crisis. VEA el video "Crisis de COVID-19" del archivo de la Unión Culinaria aquí.
 
La pandemia de COVID-19 fue uno de los desafíos de salud y económicos más difíciles que hemos enfrentado. Una de las razones por las que lo superamos fue porque nos mantuvimos juntos y estuvimos unidos como una Unión.
 
Durante la pandemia, luchamos y ganamos y marcó la diferencia para cada familia:
  • 100% de COBRA y beneficios de atención médica extendidos y acceso para los trabajadores y sus familias (incluso para aquellos que fueron cesados (laid off).
  • Colaboramos con la Academia Culinaria de Las Vegas para implementar el programa Helping Hand, que proporcionó más de 430,000 paquetes de alimentos a trabajadores bajo licencia (furlough) y nevadenses.
  • Ayudamos a miles de trabajadores a inscribirse para recibir beneficios de desempleo.
  • Aseguramos el derecho de los trabajadores a regresar a sus trabajos cuando se reanudó el negocio al aprobar la ley SB386 en la Legislatura de Nevada.
  • Abogamos y logramos varias moratorias de desalojo para proteger a los inquilinos.
  • Aprobó la ley SB4, la primera y única ley estatal de seguridad laboral con respecto a COVID-19 en el país, que protegió a más de 280,000 trabajadores de la industria hotelera en los condados de Clark y Washoe.
  • Elegimos representantes políticos que luchan por nuestras familias.
Honramos a los 200 miembros de la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros y a sus familiares que fallecieron a causa de COVID-19. Sus recuerdos permanecen en nuestros corazones y mentes mientras continuamos la lucha por la seguridad y la justicia laboral.
 
Hoy, y siempre, seguimos comprometidos con la organización y ganar para las familias de clase trabajadora en Nevada. Nos enorgullece contar con su apoyo en la lucha.

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On February 26, 2025, the American Dream and Promise Act of 2025 was re-introduced in Congress. It has bipartisan support from both Democrats and Republicans in the House.
 
The Dream and Promise Act would provide a pathway to citizenship to DREAMers, undocumented immigrants who were brought to the United States as children. It would also include recipients of Temporary Protected Status (TPS) and Deferred Enforced Departure (DED) beneficiaries.
 
The bipartisan American Dream and Promise Act of 2025 would:
  1. Protect and grant eligible DREAMers conditional permanent residence for ten years and cancel removal proceedings.
  2. Provide a pathway to citizenship for eligible DREAMers by granting full Lawful Permanent Resident (LPR) status.
  3. Provide individuals with Temporary Protected Status (TPS) or Deferred Enforcement Departure (DED) with LPR status.
  4. Protect DREAMers and individuals with TPS or DED during their application for relief under the American Dream and Promise Act.
  5. Provide eligible DREAMers with access to federal financial aid.
  6. Allow eligible DREAMers located abroad to apply for relief.
  7. Prevent penalizing states that grant in-state tuition to undocumented students based on residency.
Over 200 members of Congress have signed on to support this critical legislation, along with our Nevada Congressional representatives Dina Titus and Steven Horsford.
 
DREAMers have spent nearly their entire lives here in the United States. They are our co-workers in our hotels and casinos, many have attended school and earned degrees, and contributed billions to our economy, all while making this country their home.
 
TPS holders have been living and working in the United States for decades, they are Culinary Union members, have raised their families here, pay taxes, and contribute significantly to our communities and our state and nation’s economy.
 
Congress must protect working families and pass the DREAM and PROMISE Act today!
 

 
El 26 de febrero de 2025, el American Dream and Promise Act de 2025 se reintrodujo en el Congreso. Cuenta con el apoyo bipartidista de ambos los demócratas y republicanos en la Cámara.
 
El Dream and Promise Act brindaría una vía a la ciudadanía para los DREAMers, inmigrantes indocumentados que fueron traídos a los Estados Unidos en su infancia. También incluiría a los beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) y de la Salida Forzada Diferida (DED, por sus siglas en inglés).
 
El American Dream and Promise Act de 2025 bipartidista:
  1. Protegería y otorgaría a los DREAMers elegibles la residencia permanente condicional por diez años y cancelaría los procedimientos de remoción.
  2. Brindaría una vía a la ciudadanía para los DREAMers elegibles al otorgarles el estatus de Residente Permanente Legal (LPR, por sus siglas en inglés) completo.
  3. Proporcionaría estatus LPR a los individuos con Estatus de Protección Temporal (TPS) o Salida Forzada Diferida (DED).
  4. Protegería a los DREAMers y a los individuos con TPS o DED durante su solicitud de asistencia bajo el American Dream and Promise Act.
  5. Brindaría a los DREAMers elegibles acceso a ayuda financiera federal.
  6. Permitiría que los DREAMers elegibles que se encuentran en el extranjero soliciten asistencia.
  7. Prevendría penalizar a los estados que otorgan matrícula estatal a estudiantes indocumentados basándose en su residencia.
Más de 200 miembros del Congreso han firmado para apoyar esta legislación crucial, junto con nuestros representantes del Congreso de Nevada, Dina Titus y Steven Horsford.
 
Los DREAMers han pasado casi toda su vida aquí en los Estados Unidos. Ellos son nuestros compañeros de trabajo en nuestros hoteles y casinos, muchos han asistido a la escuela y obtenido títulos, y han contribuido miles de millones a nuestra economía, todo mientras hacen de este país su hogar.
 
Los beneficiarios de TPS llevan décadas viviendo y trabajando en los Estados Unidos, son miembros de la Unión Culinaria, han criado a sus familias aquí, pagan impuestos y contribuyen significativamente a nuestras comunidades y a la economía de nuestro estado y nuestra nación.
 
¡El Congreso debe proteger a las familias de clase trabajadora y aprobar el DREAM and PROMISE Act hoy mismo!

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UNLV's Department of Resort, Gaming, and Golf Management is conducting a quick 8-minute anonymous survey of Culinary Union members to better understand how hospitality workers get to work.
 
The first page is the consent form. Scroll down and click YES to begin the survey.
 
Survey questions cover:
  • Commuting
  • Parking at/near work
  • Household density and personal vehicle usage
  • Carpooling and public transportation
  • Commuting stress
  • Innovative technology and more.
 

 
El Departamento de Gestión de Resorts, Juegos y Golf de UNLV está realizando un estudio rápido anónima de 8 minutos a los miembros de la Unión Culinaria para comprender mejor cómo llegan los trabajadores de la industria hotelera al trabajo.
 
La primera página es el formulario de consentimiento. Desplácese hacia abajo y haga clic en SÍ para comenzar la encuesta.
Para español: haga clic en el menú desplegable de la parte superior derecha y seleccione español.
 
Las preguntas de la encuesta cubren:
  • Viajes al trabajo
  • Estacionamiento en/cerca del trabajo
  • Densidad de hogares y uso de vehículos personales
  • Uso compartido de vehículos y transporte público
  • Membresía sindical
  • Estrés en los viajes
  • Tecnología innovadora y más.

Haga clic aqui para comenzar la encuesta en Español.

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