Arnold/Jones/Evans Scholarship Fund
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Applications for the 2025 Arnold/Jones/Evans Scholarship Fund are now open! Five $2,000 scholarships will be awarded. The deadline to apply is Friday, January 31, 2025.
Requirements to apply:
*Must be a Nevada high school senior in the graduating class of 2025 with a 2.0 or higher GPA.
*Upload unofficial transcripts.
*Student must be planning to attend a college, university, vocational, or trade school.
*One parent must be an active or retired member in good standing of any local union affiliated with the Nevada State AFL-CIO (Culinary Union and Bartenders Union are part of the Nevada State AFL-CIO).
*Statement of your career goals. Please include the name of school you will be attending after high school and your career goals.
*You must write a 1,000 words (minimum) essay answering the prompt below.
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Labor unions often play a pivotal role in educating their members about current events, labor policies, and ways to get involved in their union. Politically, most labor unions interview and endorse labor-friendly candidates at all levels, from local to presidential, make campaign donations to these candidates, and conduct campaign programs to mobilize their members to vote for them. Although most labor unions endorsed candidates in the 2024 U.S. presidential election, some unions opted not to endorse any candidate. Should labor unions get involved in politics? Why or why not? What are the advantages and disadvantages?
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The 2025 Arnold/Jones/Evans Scholarship is administered through the Public Education Foundation.
Verification of college enrollment (class schedule) will be required during the summer before check is mailed to the college. Scholarship funds must be applied toward tuition, fees, and other appropriate educational expenses. The funds will be disbursed in equal payments over two semesters.
The deadline to apply is Friday, January 31, 2025, follow the below application instructions to apply:
- Visit thepef.org/scholarships and click "Apply Now."
- Complete the general application and be sure to select "Yes" to the question, "Is your parent an active or retired member in good standing of any local union affiliated with the Nevada State AFL-CIO?"
- Once complete, all scholarship opportunities you are eligible for will appear, including the 2025 NV AFL-CIO Arnold/Jones/Evans Scholarship.
¡Las solicitudes para el Fondo de Beca Arnold/Jones/Evans 2025 ya están abiertas! Se otorgarán cinco becas de $2,000. La fecha límite para completar la solicitud es el viernes, 31 de enero de 2025.
Requisitos para solicitar:
*Debe ser un estudiante de último año de preparatoria de Nevada en la clase de graduación de 2025 con un GPA de 2.0 o superior.
*Subir transcripciones no oficiales.
*El estudiante debe estar planeando asistir a un colegio, universidad, escuela vocacional o instituto profesional.
*Uno de los padres debe ser un miembro activo o jubilado con la cuota al día de cualquier sindicato local afiliado a AFL-CIO del estado de Nevada (la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros son parte de AFL-CIO del estado de Nevada).
*Declaración de sus metas profesionales. Por favor incluya el nombre de la escuela a la que asistirá después de la preparatoria y sus metas profesionales.
*Debe escribir un ensayo de 1,000 palabras (mínimo) respondiendo al siguiente mensaje.
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Los sindicatos laborales suelen desempeñar un papel fundamental en la educación de sus miembros sobre los últimos acontecimientos, las políticas laborales y las formas de participar en su sindicato. Con respecto a lo político, la mayoría de los sindicatos entrevistan y respaldan a candidatos a favor de los trabajadores en todos los niveles, desde el local hasta el presidencial, hacen donaciones de campaña a estos candidatos y llevan a cabo programas de campaña para movilizar a sus miembros para que voten por ellos. Aunque la mayoría de los sindicatos laborales respaldaron a candidatos en las elecciones presidenciales estadounidenses de 2024, algunos sindicatos optaron por no respaldar a ningún candidato. ¿Los sindicatos laborales deberían involucrarse en la política? ¿Por qué o por qué no? ¿Cuáles son las ventajas y desventajas?
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La Beca Arnold/Jones/Evans 2025 se administra a través de la Fundación de Educación Pública.
Se requerirá verificación de inscripción en el colegio (horario de clases) durante el verano antes de enviar el cheque al colegio. Los fondos de la beca deben aplicarse a la matrícula, cuotas y otros gastos educativos apropiados. Los fondos se desembolsarán en pagos iguales a lo largo de dos semestres.
La fecha límite para presentar la solicitud es el viernes 31 de enero de 2025. Siga las instrucciones de solicitud a continuación para presentar la solicitud:
- Visite thepef.org/scholarships y haga clic en “Apply Now” ("Solicitar ahora").
- Complete la solicitud general y asegúrese de seleccionar “Yes” ("Sí") a la pregunta "¿Su padre es un miembro activo o jubilado con sus cuotas al día de algún sindicato local afiliado a la AFL-CIO del estado de Nevada?"
- Una vez completada, aparecerán todas las oportunidades de becas para las que es elegible, incluida la Beca Arnold/Jones/Evans 2025 de NV AFL-CIO.
Culinary Academy of Las Vegas
401K
Culinary and Bartenders 401k Retirement Savings Plan
Alcohol Awareness Training
The Culinary Workers Union Local 226 offers the Alcohol Awareness Training online. You must be a Culinary Union or Bartenders Union member.
Culinary Union Pension
Retirement income to supplement Social Security and personal savings. Benefit based on years of service and hours of work under a Culinary Union contract.
Culinary Health Fund
Workers covered by a Culinary Union contract benefit from one of the best health insurance plans in the country –– and it’s free. Workers pay nothing out of their paychecks for health coverage for themselves, their spouse and their children.
Housing Fund
Housing benefit for Culinary and Bartenders Union members!
Supplemental Insurance Benefits
The Culinary Workers Union sponsors a program that provides supplemental life, disability and critical illness insurance to Culinary Union members.
You may be eligible to start at 100% pay at your new union job!
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Do you have experience working in the Las Vegas hospitality industry? You may be eligible to start at 100% pay at your new Culinary and Bartenders Unions job because of the strong standard set by union contract language protections!
If you recently got hired at a union property, speak with a shop steward or union organizer to see if you are eligible to receive 100% pay (after your probationary period at your new job) based on your experience in the Las Vegas hospitality industry.
If you are eligible, follow these steps to receive the benefit:
Culinary and Bartenders Union members: Call the Culinary Health Fund (CHF) customer service line at (702) 733-9938 and request work-hour verification. Make sure you know your hire date (for the new job) before you call CHF. A letter with proof-of-hours worked will be sent from the CHF to you and your new employer.
Non-union workers & Station Casinos workers:
Take the following items (from your past hospitality industry employer) to payroll at your new job to show proof-of-hours worked:
1. Paystub
2. Letter with your name and job classification.
If you have misplaced your paystub or need the letter, call the HR department at your past employer to request a copy.
Important reasons to join the Culinary and Bartenders Unions:
*Representation: Your membership and participation in union activities creates strength. A strong union is able to provide fair wages and good working conditions. You have many benefits fought for, won, and negotiated for you by the Culinary and Bartenders Unions.
Representation by the Culinary and Bartenders Unions protects your contract rights and ensures the benefits to which you are entitled:
*Right to be represented with grievances and arbitrations
*Guaranteed work-week
*Wage increases
*Job security and seniority
*Paid vacations and holidays
*Meals
*Uniforms
*Health care benefits
*Pension benefits
*401k retirement plan
*And much more!
¿Tiene experiencia trabajando en la industria hotelera de Las Vegas? ¡Usted puede ser elegible para comenzar con el 100% del salario en su nuevo trabajo sindical de la Unión Culinaria y de Cantineros debido al fuerte estándar establecido por las protecciones en las cláusulas de los contratos sindicales!
Si usted ha sido contratado recientemente en una propiedad sindical, hable con un delegado sindical o un organizador sindical para ver si es elegible para recibir el 100% del salario (después de su período de prueba en su nuevo trabajo) según su experiencia en la industria hotelera de Las Vegas.
Si usted es elegible, siga estos pasos para recibir el beneficio:
Miembros de los sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros: Llamen a la línea de servicio al cliente de Culinary Health Fund (CHF) al (702) 733-9938 y solicite la verificación de las horas de trabajo. Asegúrese de saber su fecha de contratación (para el nuevo trabajo) antes de llamar a CHF. La oficina de CHF enviará una carta con el comprobante de las horas trabajadas a usted y a su nuevo empleador.
Trabajadores no sindicalizados y trabajadores de Station Casinos:
Lleven los siguientes elementos (de su empleador anterior de la industria hotelera) al departamento de nómina en su nuevo trabajo para mostrar comprobantes de las horas trabajadas:
Lleven los siguientes elementos (de su empleador anterior de la industria hotelera) al departamento de nómina en su nuevo trabajo para mostrar comprobantes de las horas trabajadas:
1. Talón de cheque
2. Carta con su nombre y clasificación laboral.
Si usted extravió su talón de cheque o necesita la carta, llame al departamento de recursos humanos de su empleador anterior para solicitar una copia.
Razones importantes para unirse al los sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros:
* Representación- Su membresía y su participación en las actividades sindicales crean fuerza. Un sindicato fuerte puede proporcionar salarios justos y buenas condiciones de trabajo. Usted tiene muchos beneficios por los cuales los Sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros lucharon, ganaron y negociaron para usted.
La representación de parte de los sindicatos de la Unión Culinaria y de Cantineros protege sus derechos contractuales y garantiza los beneficios a los cuales tiene derecho:
* Derecho a ser representado en procesos de agravios y arbitrajes.
* Semana laboral garantizada
* Aumentos salariales
* Seguridad laboral y antigüedad
* Vacaciones y feriados pagados
* Comidas
* Uniformes
* Beneficios de seguro de salud
* Beneficios de Pensión
* Plan de retiro 401k
* ¡Y mucho más!