Antigüedad
La Unión Culinaria tiene contratos con más de 45 empleadores distintos. La mayoría de estos contratos tienen un lenguaje que es muy similar, pero pueden existir diferencias. Llame a la Unión al 702-385-2131 para hablar con su organizador o un especialista en agravios si necesita respuestas a sus preguntas específicas o para hacer preguntas sobre el contrato con su empleador.
El contrato de la Unión Culinaria tiene un sistema doble de antigüedad: de Casa /de Clasificación.
Antigüedad de Casa, en la mayoría de los contratos se define de la siguiente manera: La duración del servicio continuo de un empleado en años, meses y días desde su fecha de contratación mas reciente dentro de la unidad de negociación como empleado normal, steady-extra o de tiempo parcial con el empleador. (En otras palabras, la fecha de su contratación o traslado a un puesto cubierto por la Unión Culinaria con su empleador actual.)
- La antigüedad de casa rige en todas las situaciones tales como vacaciones, sueldos, cesantía (layoff) y reincorporaciones.
- Si usted es un empleado del casino, la empresa con quien usted trabaje podría ser dueña de varios casinos, pero su antigüedad es con el casino donde usted trabaja actualmente. La antigüedad de casa, cuando se evalúa para propósitos de cesantías y reincorporaciones, no se pasa a otro casino aunque sea propiedad de la misma compañía. Es posible que algunas compañías le permitan conservar sus vacaciones y su sueldo a 100% si usted se traslada a otro casino que sea de su propiedad, pero no le pueden dar antigüedad para los propósitos de cesantías y reincorporaciones.
Antigüedad de Clasificación, en la mayoría de los contratos se define de la siguiente manera: La duración del servicio continuo de un empleado en años, meses y días desde su fecha de contratación o de traslado mas reciente a su clasificación laboral actual como empleado de tiempo completo. (Básicamente, el lapso por el que usted haya trabajado en su clasificación actual. Por ejemplo como Cook, Housekeeper, Food Server o Kitchen Worker. Para muchas personas, su antigüedad de clasificación y de casa son la misma fecha. El motivo por el cual su antigüedad de casa podría ser distinta a su antigüedad de clasificación es si se ha cambiado de clasificación laboral mediante un traslado, un ascenso, o por pasar de ser steady-extra o empleado de tiempo parcial a ser un empleado de tiempo completo.)
- La Antigüedad de Clasificación se utiliza para firmar para puestos nuevos tales como una vacante que resulte cuando otro trabajador salga de la compañía, se cambie de turno o de estación mediante el proceso de licitaciones (firmas), o cuando se abra toda una nueva parte del establecimiento y se crean puestos completamente nuevos.
- La Antigüedad de Clasificación, para un empleado de tiempo parcial o steady extra, ésta comienza cuando dicho empleado toma un puesto de tiempo completo. Pero su antigüedad de casa data desde su fecha de contratación original.
- En la mayoría de los contratos, los empleados de tiempo parcial o steady extra obtienen el trabajo adicional o de tiempo parcial que esté disponible por orden de antigüedad entre ellos mismos. (En otras palabras, trabajan de acuerdo a una lista de antigüedad independiente que es solo para empleados de tiempo parcial o steady extra.)