2018 CONTRACT FIGHT
The Culinary Union’s Negotiating Committee has proposed the largest economic package ever for wages and benefits.
The Culinary Union health plan is one of the best in the country - only 3% of U.S. workers have no paycheck deductions for family coverage like our health plan. 2% in the hotel and restaurant industries have pension plans like ours.
To keep the Union strong, we have to be vigilant about protecting our health plan and pension! Our Future is Now!
LUCHA DE CONTRATOS DEL 2018
El comité de negociaciones de la Unión propuesto el paquete económico más grande que ha propuesto hasta ahora para los sueldos y beneficios.
Nuestro seguro de salud es uno de los mejores de todo el país - solo el 3% de los trabajadores estadounidenses no tienen deducciones de sus cheques de pago por la cobertura familiar como en nuestro seguro médico. El 2% en las industrias de hotelería y restaurantes tienen una pensión como la nuestra.
Para que nuestra Unión mantenga su fuerza, ¡debemos estar atentos para proteger nuestro seguro de salud y pensión! ¡Nuestro futuro es Ahora!
RAISING STANDARDS FOR NON-UNION RESTAURANT WORKERS
Hundreds of Culinary Union members leafleted and picketed throughout March in support of non-union restaurant workers on the Las Vegas Strip. Non-union restaurant workers deserve respect! If you know someone who works in a non-union restaurant on the Strip, have them call 702-513-3161. All calls are strictly confidential.
ELEVANDO EL ESTÁNDAR PARA LOS TRABAJADORES DE LOS RESTAURANTES SIN-UNIÓN
Cientos de miembros de la Unión Culinaria repartieron volantes y caminaron en líneas de protesta durante el mes de marzo para apoyar a los trabajadores de los restaurantes sin unión en el Strip de Las Vegas. ¡Los trabajadores de los restaurantes no sindicalizados merecen respeto! Si usted conoce a alguien que trabaje en un restaurante sin unión en el Strip, pídale que llame al 702-513-3161. Todas las llamadas son estrictamente confidenciales.
VICTORY! GRAND SIERRA RESORT WORKERS RATIFY CONTRACT
Workers at the Grand Sierra in Reno, Nevada ratified their new 5-year contract! All bargaining unit workers will receive yearly wage increases, paid bereavement leave, great health insurance, and a fair contract that protects themon-the-job!
¡TRIUNFO! LOS TRABAJADORES DEL GRAND SIERRA RESORT RATIFICAN EL CONTRATO
¡Los trabajadores del Grand Sierra en Reno, Nevada ratificaron su nuevo contrato de 5 años! ¡Todos los empleados en la unidad de negociaciones recibirán aumentos salariales cada año, permisos por luto con paga, un gran seguro de salud, y un contrato justo que los protegerá en el trabajo!
VICTORY: FAIR PROCESS AT HARD ROCKVictory! All of the owners of the Hard Rock Las Vegas have agreed to a fair process and will remain neutral as workers choose whether to unionize. This is a new era of positive labor-management cooperation at the Hard Rock Las Vegas.
TRIUNFO: UN PROCESO JUSTO EN EL HARD ROCK
¡Triunfo! Todos los dueños del Hard Rock Las Vegas han aceptado tener un proceso justo y mantenerse neutrales cuando los trabajadores elijan si desean sindicalizarse. Esta es una nueva era de cooperación positiva entre trabajador y administración en el Hard Rock Las Vegas.
TRUMP HEALTHCARE SIGN-UP 
Workers at the Trump Hotel Las Vegas are now enrolled for free full coverage family health care with the Culinary Health Fund for the first time ever! Victory! YES WE DID!
REGISTRACIÓN DEL SEGURO MÉDICO EN TRUMP ¡Ahora trabajadores de Trump Hotel Las Vegas están inscritos por primera vez para recibir el seguro familiar gratis de cobertura completa que ofrece el Fondo de Salud de la Culinaria! ¡Triunfo! ¡Sí se pudo!