Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.

Happy Labor Day! In the past year, the Culinary Union has demonstrated what it means to be at the heart of a true "union town." We've secured contracts for over 50,000 workers, building on our 89-year legacy as being the backbone of Nevada’s working families. Our contract victories, especially the one celebrated with Vice President Kamala Harris, highlight the strength and the power of workers in Nevada.
 
Later this year, we also look forward to seeing Culinary Union member and Shop Steward, Linda Hunt being elected to office this fall, showing that when we say "we are the union," we mean it - from the workplace to the ballot box. We launching an effort to organize 10,000 non-union restaurant workers, non-union workers at Allegiant Stadium, and are in negotiations for new contracts at Fontainebleau and the Sphere - demonstrating our commitment to not leaving any non-union worker behind in Nevada’s hospitality industry.
 
The Venetian first opened on May 3, 1999, and 25 years later, it is and will continue to be *forever* unionized with a strong union contract which protects current and future generations of unionized hospitality workers. We celebrate the achievement of the Las Vegas Strip becoming 100% UNION with Venetian/Palazzo workers and recognize all of the workers past and present who organized to win a better future for those to come.
 
Being a union town means that Culinary Union is no stranger to holding anti-union companies, like Station Casinos, and bad actors, like Virgin Las Vegas accountable. The continued worker organizing at both companies are testament that we will never give up on fighting for justice and ensuring that the voices working-class people are heard.
 
Being known as a "union town" isn’t just a label, it’s a reality that we organize to make true every day. Culinary Union recently trained 1,000 leaders through our Shop Steward program, elected the first woman to lead our international union UNITE HERE, and we have begun our renown canvassing program where workers talk to workers about building power and voting to ensure that we can continue to win for working people - both at the bargaining table and on Election Day.
 
In practice, being "a union town" means that workers have a voice, are treated with dignity, and can count on their union to stand by them. We are proud of our 9 decades-long history of doing just that. Whether it’s through fighting for fair wages, pushing for the elimination of taxes on tips - while raising the minimum wage and ending the sub-minimum wage, or supporting our members through every evolution that Las Vegas undertakes, like the closures of the Mirage and Tropicana, the Culinary Union is here to stay - continuing to fight, win, and make Nevada a better place for all working families. Join us.
 
Happy Labor Day! 📷 See the photos and videos from the Civil Disobedience @ Virgin Las Vegas on Facebook and Instagram.
 

 
¡Feliz Día del Trabajo! En el último año, La Unión Culinaria ha demostrado lo que significa estar en el corazón de una verdadera "ciudad de unión". Hemos asegurado contratos para más de 50.000 trabajadores, basándonos en nuestro legado de 89 años como la columna vertebral de las familias trabajadoras de Nevada. Nuestras victorias de contratos, especialmente la celebrada con la Vicepresidenta Kamala Harris, destacan la fuerza y el poder de los trabajadores de Nevada.
 
A finales de este año, también esperamos que Linda Hunt, miembro de la Unión Culinaria y delegada sindical, sea elegida para un cargo este otoño, demostrando que cuando decimos "nosotros somos la Unión", lo decimos en serio, desde el lugar de trabajo hasta las urnas. Estamos lanzando un esfuerzo para organizar a 10.000 trabajadores de restaurantes sin unión, a trabajadores no sindicados del estadio Allegiant, y estamos negociando nuevos contratos en Fontainebleau y The Sphere, lo que demuestra nuestro compromiso de no dejar atrás a ningún trabajador no sindicado en el sector de la hospitalidad de Nevada.
 
El Venetian abrió sus puertas por primera vez el 3 de mayo de 1999 y, 25 años después, está y seguirá siendo *por siempre* unión con un sólido contrato de unión que protege a las generaciones actuales y futuras de trabajadores de la hospitalidad sindicalizados. Celebramos el logro de que el Strip de Las Vegas se haya convertido en 100% UNION con los trabajadores del Venetian/Palazzo y reconocemos a todos los trabajadores pasados y presentes que se organizaron para ganar un futuro mejor para los que están por venir.
 
Ser una ciudad de unión significa que La Unión Culinaria no es ajena a responsabilizar a compañías anti-unión, como Station Casinos, y a malos actores, como Virgin Las Vegas. La constante organización de los trabajadores en ambas compañías es prueba de que nunca nos rendiremos en la lucha por la justicia y por garantizar que se escuchen las voces de la clase trabajadora.
 
Ser conocida como una "ciudad de unión" no es sólo una etiqueta, es una realidad por la que nos organizamos cada día. La Unión Culinaria ha formado recientemente a 1.000 líderes a través de nuestro programa de delegados sindicales, ha elegido a la primera mujer para dirigir nuestra unión internacional UNITE HERE, y hemos comenzado nuestro renombrado programa de campaña en el que los trabajadores hablan con los trabajadores sobre cómo construir poder y votar para garantizar que podemos seguir ganando para los trabajadores, tanto en la mesa de negociación como el día de las elecciones.
 
En la práctica, ser "una ciudad de unión" significa que los trabajadores tienen voz, son tratados con dignidad y pueden contar con que su unión estará a su lado. Estamos orgullosos de nuestra historia de 9 décadas haciendo precisamente eso. Ya sea luchando por unos salarios justos, presionando por la eliminación de los impuestos sobre las propinas, aumentando el salario mínimo y acabando con el salario por debajo del mínimo, o apoyando a nuestros miembros en todas las evoluciones que emprende Las Vegas, como los cierres del Mirage y el Tropicana, La Unión Culinaria está aquí para quedarse, para seguir luchando, ganando y haciendo de Nevada un lugar mejor para todas las familias trabajadoras. Únase a nosotros.
 
¡Feliz Día del Trabajo! 📷 Vea las fotos y videos de la desobediencia civil @ Virgin Las Vegas en Facebook e Instagram.

Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.
 
Happy Labor Day weekend! As we continue to fight and win for workers in Nevada, it's important to have leaders who stand with us.
 
Vice-President Kamala Harris has consistently championed the our union and hospitality workers. Recently in Las Vegas, she acknowledged the hard working men and women of the hospitality industry by committing to raise the minimum wage across the country and fight to end taxes on tips, once elected as the next President of the United States of America.
 
Kamala Harris to a crowd of over 12,000 supporters, including hundreds of Culinary Union members in Las Vegas:
“I know Culinary 226 is in the house! The Culinary Union as everyone in Nevada knows, they have helped lead the way in our country for workers’ rights and workers’ dignity. I have to say, for years, I’ve been so proud to work by your side…and earlier this year, right here in Vegas, we celebrated your historic contract win and it is my promise to everyone here, when I am President, we will continue our fight for working families of America, including to raise the minimum wage and eliminate taxes on tips for service and hospitality workers!”
 
She also will take on price gouging of groceries by corporations and the super rich, work to cap rent increases at 5%, and secure funding to build more affordable housing.
 
Kamala Harris and Tim Walz will unite Black, Latinx, Asian American Pacific Islander, Indigenous, white, and immigrant workers to confront corporate greed and lower rent, gas, and grocery prices - unlike Republicans, who side with Wall Street landlords and the super-rich.
 
As the largest organization of working women in Nevada, the chance to elect the first woman president of the USA is both energizing and historic and we are ready to make history together.
 
The path to victory runs through Nevada and the Culinary Union, and we will deliver Nevada for President Kamala Harris and Vice-President Tim Walz.
 
📺  WATCH on YouTube / Facebook / Instagram / TikTok
 

 
¡Feliz fin de semana del Día del Trabajo! Mientras seguimos luchando y ganando por los trabajadores de Nevada, es importante tener líderes que nos apoyen.
 
La vicepresidenta Kamala Harris ha defendido constantemente a nuestro sindicato y a los trabajadores de la industria hotelera. Recientemente, en Las Vegas, reconoció a los hombres y mujeres que trabajan duro en la industria hotelera al comprometerse a aumentar el salario mínimo en todo el país y luchar para poner fin a los impuestos sobre las propinas, una vez que sea elegida como la próxima presidenta de los Estados Unidos de América.
 
Kamala Harris ante una multitud de más de 12,000 seguidores, incluidos cientos de miembros de la Unión Culinaria en Las Vegas:
“¡Sé que Culinary 226 está aquí! La Unión Culinaria, como todos en Nevada saben, ha ayudado a liderar el camino en nuestro país por los derechos y la dignidad de los trabajadores. Tengo que decir que, durante años, he estado muy orgullosa de trabajar a su lado... y a principios de este año, aquí mismo en Las Vegas, celebramos su histórico triunfo contractual y es mi promesa a todos aquí, cuando sea presidenta, continuaremos nuestra lucha por las familias de clase trabajadora de Estados Unidos, incluyendo aumentar el salario mínimo y eliminar los impuestos sobre las propinas para los trabajadores de servicio y hotelería”.
 
También se enfrentará al aumento de precios de los alimentos por parte de las corporaciones y los súper ricos, trabajará para limitar los aumentos de alquiler al 5% y asegurar la financiación para construir viviendas más económicamente accesibles.
 
Kamala Harris y Tim Walz unirán a los trabajadores de la Población Negra, Latinx, Asiático Americanos de las Islas del Pacífico, Indígenas, blancos e inmigrantes para enfrentar la codicia corporativa y reducir los precios del alquiler, la gasolina y los alimentos - a diferencia de los republicanos, que se ponen del lado de los propietarios de Wall Street y los súper ricos.
 
Como la organización más grande de mujeres trabajadoras en Nevada, la oportunidad de elegir a la primera mujer presidenta de los EE. UU. es a la vez energizante e histórica y estamos listos para hacer historia juntos.
 
El camino al triunfo pasa por Nevada y la Unión Culinaria, y lograremos que Nevada voté por la presidenta Kamala Harris y el vicepresidente Tim Walz.
 
📺  VEA en YouTube / Facebook / Instagram / TikTok

Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.

50,000+ workers won the BEST CONTRACT EVER on the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas, but we aren’t done yet.
 
There is still one casino left! Workers at Virgin Hotels Las Vegas are still negotiating to win the BEST wage & benefit increases, a reduction in workload and housekeeping credits, improved safety protections, and so that ONE JOB IS ENOUGH to provide for their families.
 
Join us on the picket line in solidarity!
 
See you on the streets!
📆 Thursday, August 29, 2024
⏰ 5:30pm
📍 Virgin Hotels Las Vegas (4455 Paradise Rd, Las Vegas, NV 89169)
 
We only win when we all win! No contract? NO PEACE!
 

 
Más de 50,000 trabajadores ganaron el MEJOR CONTRATO DE LA HISTORIA en el Strip de Las Vegas y en Downtown Las Vegas, pero aún no hemos terminado.
 
¡Aún queda un casino! Los trabajadores de Virgin Hotels Las Vegas todavía están negociando para ganar los MEJORES aumentos salariales y de beneficios, una reducción de carga laboral y créditos de limpieza, mejores protecciones de seguridad y para que UN EMPLEO SEA SUFICIENTE para mantener a sus familias.
 
¡Únete a nosotros en la línea de protesta en solidaridad!
 
¡NOS VEMOS EN LAS CALLES!
📆 jueves, 29 de agosto de 2024
⏰ 5:30pm
📍 Virgin Hotels Las Vegas (4455 Paradise Rd, Las Vegas, NV 89169)
 
¡Sólo ganamos cuando todos ganamos! ¿No hay contrato? ¡No hay paz!

Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.

Take 5 minutes to make F1 better!
 
RTC wants to hear about your experience getting to and from work before, during, and after the Formula One (F1) race.
Your responses will help RTC determine how they can improve.
RTC anticipates significantly fewer delays & closures prior to race week this year since track paving was completed last year.
 
The survey is only 14 questions & takes 5 minutes to complete.
 
🔗 RTC F1 Survey: www.surveymonkey.com/r/Workforce-f1-2024
 

 

¡Tome 5 minutos para mejorar F1!
 
La Comisión Regional de Transporte (RTC, por sus siglas en inglés) quiere conocer su experiencia al ir y volver del trabajo antes, durante y después de la carrera de Fórmula Uno (F1).
 
Sus respuestas ayudarán a RTC a determinar cómo pueden mejorar.
RTC anticipa significativamente menos demoras y cierres antes de la semana de carreras de este año ya que se completó la pavimentación de la pista el año pasado.
 
La encuesta consta de solo 14 preguntas y tarda 5 minutos en completarse.
 
🔗 Encuesta RTC F1: www.surveymonkey.com/r/workforce-f1-2024-SPN

Scroll down to read this message in Spanish. Vaya hacia abajo para leer este mensaje en español.

Thanks to the Biden/Harris administration, the Parole-in-Place (PIP) program for non-citizen spouses and stepchildren of U.S. citizens is available and applications are now open!
 
This program allows eligible individuals to stay with their families in the U.S. while applying for legal residency, instead of having to leave the country.
 
If you or someone you know may be eligible for this program, it’s important to apply as soon as possible. The application forms and more information are available here: www.uscis.gov/i-131f
 
Culinary & Bartenders Unions members: Contact your union Legal Services Fund for help applying for this new immigration program, call (702) 386-1550 for free legal assistance.
 
From USCIS: To be considered for a discretionary grant of parole in place under Keeping Families Together, you must meet these eligibility criteria:
If you are the noncitizen spouse of a U.S. citizen, you must:
  • Be present in the United States without admission or parole;
  • Have been continuously physically present in the United States since at least June 17, 2014, through the date of filing your request;
  • Have a legally valid marriage to a U.S. citizen on or before June 17, 2024;
  • Have no disqualifying criminal history and otherwise not deemed to be a threat to public safety, national security, or border security; and
  • Submit biometrics and undergo required background checks and national security and public safety vetting.
If you are the noncitizen stepchild of a U.S. citizen, you must:
  • Have been under the age of 21 and unmarried on June 17, 2024;
  • Be present in the United States without admission or parole;
  • Have been continuously physically present in the United States since at least June 17, 2024, through the date of filing your request;
  • Have a noncitizen parent who entered into a legally valid marriage with a U.S. citizen on or before June 17, 2024, and before your 18th birthday;
  • Have no disqualifying criminal history and otherwise not deemed to be a threat to public safety, national security, or border security*; and
  • Submit biometrics and undergo required background checks and national security and public safety vetting.
The burden is on the requestor to demonstrate by a preponderance of the evidence that they meet the eligibility criteria, and that parole is warranted as a matter of discretion for urgent humanitarian reasons or significant public benefit. A grant of parole in place under Keeping Families Together does not establish eligibility for other immigration benefits, including lawful permanent resident status.
 
As the largest organization of immigrant workers in Nevada, the Culinary Union applauds President Biden and Vice President Harris for keeping working families together! We are #HereToStay!
 

 
Gracias a la administración Biden/Harris, el Programa de Permanencia Temporal en el País (PIP, por sus siglas en inglés) para cónyuges no ciudadanos e hijastros de ciudadanos estadounidenses está disponible y las solicitudes ya están abiertas.
 
Este programa permite a las personas elegibles quedarse con sus familias en los EE. UU. mientras solicitan la residencia legal, en lugar de tener que abandonar el país.
 
Si usted o alguien que conoce puede ser elegible para este programa, es importante que presente su solicitud lo antes posible. Los formularios de solicitud y más información están disponibles aquí: www.uscis.gov/i-131f
 
Miembros de la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros: comuníquese con el Fondo de Servicios Legales de su sindicato para recibir ayuda para presentar una solicitud para este nuevo programa de inmigración, llame al (702) 386-1550 para obtener asistencia legal gratuita.
 
De parte de USCIS: Para ser considerado para un otorgamiento discrecional de permanencia temporal en el país bajo Keeping Families Together, debe cumplir con estos criterios de elegibilidad:
Si usted es el cónyuge no ciudadano de un ciudadano estadounidense, debe:
  • Estar presente en los Estados Unidos sin admisión ni libertad condicional;
  • Haber estado presente físicamente de manera continua en los Estados Unidos desde al menos el 17 de junio de 2014, hasta la fecha de presentación de su solicitud;
  • Tener un matrimonio legalmente válido con un ciudadano estadounidense para el 17 de junio de 2024 o antes;
  • No tener antecedentes penales descalificatorios y no ser considerado una amenaza para la seguridad pública, la seguridad nacional o la seguridad fronteriza; y
  • Presentar datos biométricos y someterse a las verificaciones de antecedentes requeridas y a la investigación de antecedentes de seguridad nacional y seguridad pública.
Si es el hijastro/a no ciudadano de un ciudadano estadounidense, debe:
  • Haber sido menor de 21 años y soltero/a el 17 de junio de 2024;
  • Estar presente en los Estados Unidos sin admisión ni libertad condicional;
  • Haber estado físicamente presente de manera continua en los Estados Unidos desde al menos el 17 de junio de 2024 hasta la fecha de presentación de su solicitud;
  • Tener un padre no ciudadano que haya contraído un matrimonio legalmente válido con un ciudadano estadounidense para el 17 de junio de 2024 o antes y antes de su cumpleaños número 18;
  • No tener antecedentes penales que lo descalificatorios y no ser considerado una amenaza para la seguridad pública, la seguridad nacional o la seguridad fronteriza*; y
  • Presentar datos biométricos y someterse a las verificaciones de antecedentes requeridas y a la investigación de antecedentes de seguridad nacional y pública.
La carga de la prueba recae sobre el solicitante para demostrar mediante una preponderancia de la evidencia que cumple con los criterios de elegibilidad y que la libertad condicional está justificada como una cuestión de discreción por razones humanitarias urgentes o por un beneficio público significativo. Un otorgamiento de permanencia temporal en el país bajo Keeping Families Together no establece la elegibilidad para otros beneficios de inmigración, incluido el estado de residente permanente legal.
 
Como la organización más grande de trabajadores inmigrantes en Nevada, ¡la Unión Culinaria aplaude al presidente Biden y a la vicepresidenta Harris por mantener unidas a las familias de clase trabajadora! ¡Estamos #HereToStay!