FOR IMMEDIATE RELEASE
Wednesday, May 9, 2018
Media Contact:
Bethany Khan ▪ BKhan@culinaryunion226.org ▪ (702) 387-7088
Las Vegas casino workers to hold Citywide Strike Vote on May 22
Las Vegas, NV – Members of UNITE HERE’s Culinary and Bartenders Unions will hold a strike vote on Tuesday, May 22, 2018 at the Thomas & Mack Center of the University of Nevada-Las Vegas. Union contracts covering 50,000 union workers expire on June 1, 2018 at 34 casino resorts on the Las Vegas Strip and Downtown Las Vegas, including properties operated by MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming, and other companies.
On May 22, voting will take place in two sessions starting at 10 a.m. and 6 p.m. The public is advised to avoid the Strip and Tropicana Avenue as tens of thousands of union members are expected to attend the two sessions and cast their votes. If a majority of workers vote yes, the union negotiating committee will be authorized to call for a strike at any time after the contract expires and workers can walk out on strike starting as soon as the morning of June 1, 2018.
Members of the Culinary and Bartenders Unions who will be participating in the May 22 strike vote include: bartenders, guest room attendants, cocktail servers, food servers, porters, bellman, cooks, and kitchen workers at the casino resorts on the Strip and Downtown Las Vegas.
“Over eight decades, casino workers in Las Vegas have been faced with the same decision: Show up or give up. You either show up and fight for what you deserve, or you give up and take whatever the company gives you,” said Geoconda Argüello-Kline, Secretary-Treasurer for the Culinary Union. “On May 22, thousands of union members will show casino employers that workers are going to fight for security and that they are not going to be left behind as companies are making record profits and getting windfall tax breaks.”
“We are demanding an end to harassment in the workplace. Casino corporations cannot continue to normalize sexual misconduct by high rollers and customers in Las Vegas,” said Jocelyn C. Egbalic, a cocktail server at the Rio, a Caesars Entertainment property. “The company must take responsibility and work with the Culinary Union to fight sexual harassment and keep us safe. I always do my best to provide excellent service, but I shouldn’t have to endure harassment -- or worse -- from guests who think they can abuse us just because they are on vacation.”
“I am going to vote YES to authorize a strike because we are not going to sit back and let casino companies outsource our jobs to robots,” said Carlos Martinez, a pantry worker at the Mirage, an MGM Resorts International property. “Technology can be assistive in the workplace, but workers should have a voice in that and additional job training. The company needs to invest in human capital and treat us with dignity.”
The Culinary and Bartenders Unions have proposed new contract language to provide greater measure of security for members including workplace safety, sexual harassment, subcontracting, technology, and immigration. In addition, the Union’s economic proposal seeks to provide workers a fair share of the employers’ enormous anticipated cash flows and Trump tax windfalls.
In 1984, thousands of Culinary Union members went on a citywide strike across the Las Vegas Strip for 67 days which crippled in the Las Vegas hospitality industry until contracts were settled. The last Culinary Union citywide strike vote was in 2002 when 25,000 workers packed the Thomas and Mack and an overwhelming majority voted yes to authorize a strike.
The Culinary and Bartenders Unions are encouraging Nevada locals, elected officials, political candidates, and tourists to support workers by not patronizing hotels and casinos in case there is a labor dispute on or after June 1, 2018. In an event of a strike, please do not cross picket lines.
The Culinary Union, Nevada’s largest union, maintains www.VegasTravelAlert.org, a website intended as a service for meeting and convention planners and all other travelers who need to know whether labor disputes could affect their plans in Las Vegas. The website is updated with information about actual and potential labor disputes affecting Las Vegas casinos.
Labor contracts for the below 34 casino resorts expire on midnight on May 31, 2018:
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ABOUT THE CULINARY UNION:
Culinary Workers Union Local 226 and Bartenders Union Local 165, Nevada affiliates of UNITE HERE, represent over 57,000 workers in Las Vegas and Reno, including at most of the casino resorts on the Las Vegas Strip and in Downtown Las Vegas. UNITE HERE represents 270,000 workers in gaming, hotel, and food service industries in North America.
The Culinary Union, through the Culinary Health Fund, is one of the largest healthcare consumers in the state. The Culinary Health Fund is sponsored by the Culinary Union and Las Vegas-area employers. It provides health insurance coverage for over 143,000 Nevadans, the Culinary Union’s members and their dependents.
The Culinary Union is Nevada’s largest immigrant organization with over 57,000 members - a diverse membership that is approximately 55% women and 54% Latino. Members - who work as guest room attendants, bartenders, cocktail and food servers, porters, bellmen, cooks, and kitchen workers - come from 173 countries and speak over 40 different languages. The Culinary Union has been fighting for fair wages, job security, and good health benefits for working men and women in Nevada for 83 years.
CulinaryUnion226.org / @Culinary226
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El 22 de mayo, los trabajadores de los casinos en Las Vegas harán una Votación para Autorizar una Huelga por Toda la Ciudad
Las Vegas, NV – Los miembros de la Unión Culinaria y la Unión de Cantineros pertenecientes a UNITE HERE harán una votación para autorizar una huelga. Dicha votación se realizará el martes, 22 de mayo del 2018 en el centro Thomas & Mack de la Universidad de Nevada-Las Vegas. Los contratos sindicales que abarcan a 50,000 trabajadores agremiados se vencerán el 1ro de junio del 2018 en 34 casinos turísticos en la zona que se conoce como el Strip el Downtown Las Vegas, lo cual incluye propiedades operadas por MGM Resorts International, Caesars Entertainment Corporation, Penn National, Golden Entertainment, Boyd Gaming, y otras empresas.
El 22 de mayo, los votos se tomarán en dos sesiones que comenzarán a las 10 de la mañana y a las 6 de la tarde. Se le recomienda al público mantenerse alejado del Strip y de la avenida Tropicana ya que se prevé que decenas de miles de trabajadores asistirán a las dos sesiones para emitir sus votos. Si la mayoría de trabajadores votan sí, el comité de negociaciones de la Unión tendrá autorización para convocar una huelga en cualquier momento después del vencimiento del contrato y los trabajadores pueden salir en huelga tan pronto como el día 1º de junio del 2018.
Entre los miembros de la Unión Culinaria y de la Unión de Cantineros que participarán en la votación del 22 de mayo estarán los siguientes: cantineros, recamareras, meseras de bebidas, meseros de restaurantes, empleados de limpieza del casino, botones, cocineros, y los empleados de la limpieza de las cocinas de los casinos turísticos del Strip y Downtown Las Vegas.
“Por más de ocho décadas, los trabajadores de los casinos en Las Vegas han enfrentado la misma decisión: O se presentan o se dan por vencidos. Uno puede presentarse y pelear por lo que uno se merece, o uno se puede dar por vencido y aceptar lo que la compañía le dé a uno,” dijo Geoconda Argüello-Kline, la Secretaria-Tesorera de la Unión Culinaria. “El 22 de mayo miles de miembros del sindicato le demostrarán a los casinos empleadores que los trabajadores van a luchar por tener seguridad y que no los van a dejar atrás mientras las compañías están teniendo ganancias récord y recibiendo grandes exenciones de impuestos.”
“Estamos exigiendo que se ponga un fin al acoso en el lugar de trabajo. Las corporaciones de los Casinos no pueden seguir normalizando la mala conducta sexual por parte de los jugadores más adinerados y clientes en Las Vegas,” recalcó Jocelyn C. Egbalic, una mesera de bebidas del Rio, que es una propiedad de Caesars Entertainment. “La compañía tiene que tomar responsabilidad y colaborar con la Unión Culinaria en luchar contra el acoso sexual para mantenernos seguros. Yo siempre pongo lo mejor de mí para brindar un servicio excelente, pero no debería aguantar acoso -- o peor -- de parte de los clientes que creen que pueden abusar de nosotras por solo porque están de vacaciones.”
“Yo voy a votar SÍ para autorizar una huelga porque no nos vamos a quedar de brazos cruzados y permitir que las compañías de los casinos les den nuestros empleos a unos robots,” dijo Carlos Martínez, un empleado de preparación de alimentos del Mirage, la cual es una de las propiedades de MGM Resorts International. “La tecnología puede servir de apoyo en el centro de trabajo, pero los trabajadores deberían tener voz y voto con respecto a eso y tener más capacitación en el trabajo. La compañía necesita invertir en el capital humano y tratarnos con dignidad.”
La Unión Culinaria y la Unión de Cantineros han propuesto nuevas cláusulas del contrato para así brindarles seguridad en mayor medida a sus afiliados en lo que respecta a seguridad en el trabajo, acoso sexual, subcontrataciones, tecnología, e inmigración. Además, la propuesta económica de la Unión busca proveerles a los trabajadores una parte justa del enorme flujo de efectivo que se anticipa recibirán los empleadores y del dinero inesperado por la ley de impuestos de Trump.
En 1984, miles de miembros de la Unión Culinaria hicieron una huelga de toda la ciudad por todo el Strip de Las Vegas por 67 días lo cual paralizó a la industria hotelera de Las Vegas hasta que se llegó a un acuerdo sobre los contratos. La última votación para una huelga por toda la ciudad se llevó a cabo en el año 2002 cuando 25 mil trabajadores llenaron el centro Thomas and Mack y una rotunda mayoría votó sí para autorizar la huelga.
La Unión Culinaria y la Unión de Cantineros están animando a los residentes locales de Nevada, a los funcionarios electos, candidatos políticos, y turistas a que apoyen a los trabajadores siendo clientes de hoteles y casinos en caso de que haya una disputa laboral el 1º de junio del 2018 o después. En caso de que haya una huelga, por favor no cruce la línea de protesta.
La Unión Culinaria, que es el sindicato más grande en Nevada, mantiene www.VegasTravelAlert.org, un sitio web cuya intención es ser un servicio para las personas que planifican reuniones y convenciones y todos los demás viajantes que necesitan saber si una disputa laboral podría afectar sus planes en Las Vegas. El sitio web se actualiza con información sobre disputas laborales actuales o posibles que afectan a los casinos de Las Vegas casinos.
Los contratos sindicales de los siguientes 34 casinos turísticos se vencen a la media noche del 1º de junio del 2018:
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ACERCA DE LA UNIÓN CULINARIA:
La Unión de Trabajadores Culinarios Local 226, y la Unión de Cantineros Local 165, filiales de UNITE HERE en Nevada, representan a más de 57,000 trabajadores en Las Vegas y Reno, lo cual incluye a la mayoría de los casinos turísticos del Strip y Downtown de Las Vegas. UNITE HERE representa a 270,000 trabajadores en las industrias del juego, hotelería, y del servicio de comidas en Norteamérica.
La Unión Culinaria, a través del Fondo de Salud de la Culinaria, es uno de los mayores consumidores de asistencia médica en el estado. El Fondo de Salud de la Culinaria está auspiciada por la Unión Culinaria y los empleadores de la zona de Las Vegas. Les brinda cobertura de seguro médico a más de 143,000 nevadences, que son los miembros de la Unión Culinaria y sus dependientes.
La Unión Culinaria es la organización de inmigrantes más grande de Nevada con más de 57,000 miembros –una membrecía diversa de la cual aproximadamente un 55% son mujeres y un 54% son latinos. Los miembros –que trabajan de recamareras, cantineros, meseros(as) de cocteles y de alimentos, empleados de la limpieza del casino, maleteros, cocineros, y empleados de cocina– vienen de 173 países y hablan más de 40 idiomas diferentes. La Unión Culinaria ha estado luchando por sueldos justos, seguridad laboral, y un buen plan médico para los hombres y las mujeres de Nevada por más de 83 años.
CulinaryUnion226.org / @Culinary226